信网1月2日讯市民孙先生2014年通过劳务公司青岛俊才国际船舶管理有限公司(以下简称青岛俊才国际)介绍，进入青岛恩利国际船舶代理有限公司(以下简称青岛恩利国际)，从事船舶出海制冷工作。2015年青岛恩利国际将孙先生辞退，按照劳动合同，除了工资以外，孙先生还应得奖金2.6万元。但直到现在，这笔钱也没到孙先生手中。青岛恩利国际的田经理承认，的确有部分员工的奖金没有结清，至于具体原因，田经理没有说明。
2.6万元出海奖金被拖两年多
2014年孙先生与青岛俊才国际签订了劳动合同，合同规定，孙先生每月的工资由青岛俊才国际发放。2015年青岛恩利国际将孙先生辞退，除去工资，孙先生还应得出海奖金2.6万元，但两年多的时间过去了，孙先生仍没有拿到这笔钱。孙先生表示，自己曾数次找青岛俊才国际索要工资，但对方告诉他，由于用人单位青岛恩利国际没有付钱，他们也没有钱给孙先生结算。
“我也找过青岛恩利国际，但对方就是说没钱，两方这么推来推去，问题始终解决不了。”孙先生告诉信网，与他相同遭遇的还有当时一同出海的多名同事。“眼看到年底了，不知道这笔钱什么时候能拿到。”
劳务公司称用人单位不给结钱
青岛俊才国际的王经理承认，的确有部分船员的奖金没有发放到位，原因是因为用工单位没有把钱给劳务公司。“按照双方的合同，用工单位应该先把工资给我们，然后再由我们发到员工手中，但现在对方不给钱，我们也没办法。”
王经理还告诉信网：“青岛恩利国际不仅没有把工人的钱给我们，连我们的管理费也还欠着，听说是因为他们最近经营不善。”
青岛恩利国际的田经理承认，目前的确没有给工人结清，但信网询问其具体原因，田经理只说了一句：“青岛俊才国际欠了员工的钱，员工应该去找俊才要。”随后便挂断了电话。
员工可通过诉讼解决
山东新岛律师事务所的刘金霞律师认为，因为员工是与劳务公司签的劳动合同，所以劳务公司需要承担主要责任。“不管工资是怎么结算的，劳务公司是才是用人单位，但可能涉及到船员的问题比较复杂，建议孙先生一并起诉这两家公司，这样便于把情况弄清楚。” 信网全媒体记者 杨宇宣
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